已经识别到一个可能性很高的风险将会是缺乏掌握项目中所使用特定系统相关知识的资源。这个风险的潜在应对是决定从一家外部咨询公司获得专家。在项目后期，一名关键资源突然辞职。项目经理接下来应该怎么做？（）

单项选择题一个处于执行阶段的多年期项目失去一位关键团队成员。目前团队短缺一名成员，项目经理利用资源平衡的方法，尽可能减少影响，直至找到替代人为止。项目经理应该从哪一个活动中重新分配一名团队成员？（）

A.时间最提前的活动
B.时间最落后的活动
C.最具浮动时间的活动
D.关键路径上的活动

单项选择题一项修改主要可交付成果的变更请求已获得批准，这否定了多项任务并引起其他任务返工。但在开始执行时，工作并没有按照计划进行，项目团队之间也产生了冲突。执行变更时项目经理应该怎么做？（）

A.为团队增加更多资源，这对执行变更变有利
B.将绩效差的负面后果通知团队，让他们可以执行变更
C.向团队解释为什么需要变更，确保他们仍然可以受到激励来执行变更
D.向干系人提供变更文件来评估和计划执行变更

单项选择题某项目未能达到原工期要求，新项目经理正在接管项目并要审查项目时间表，以确保项目如期完工，应针对下图的关键路径采用何种方法？（）

A.压缩路径A-G-C-D上的进度
B.压缩路径A-B-C-D上的进度
C.针对路径A-G-C-D实施参数估算
D.针对路径A-E-F-D实施参数估算

单项选择题关键干系人被识别完后，项目经理应如何识别其他干系人？（）

A.向发起人询问所有干系人
B.审验需求规范
C.查阅公司的组织图
D.访问每个干系人

单项选择题项目经理注意到各工作组不协作，因为他们没有获知导致某些活动延迟的最新消息。项目经理接下来应该怎么做？（）

A.修订沟通管理计划
B.将每周状态报告分发给各工作组
C.安排一次项目会议，分享最近的信息更新
D.将该问题上报给项目发起人

单项选择题在项目的结束阶段，项目经理需要引导一个团队进行绩效评估。项目经理首先想要去评估特定成员的绩效。为了掌握绩效考核的所有权，项目经理需要针对这些个体做什么？（）

A.与其他成员比较他们的绩效
B.马上召开全组的绩效考评会议
C.重点对特定行为案例的批评
D.执行审核去处理群组和个人行为

单项选择题在一个数据中心施工项目的执行阶段，项目经理了解到电信基础设施不能确保数据中心和客户之间的连通性。客户己在第一次项目会议时要求实现连通性。是什么原因导致项目范围出现差距？（）

A.在项目启动阶段，客户的项目期望没有正确记录在项目章程中
B.由于预算有限，预算控制员将连通性从项目范围中删除
C.项目经理未获知连通性是项目的一项需求
D.数据中心的选址阻碍了必要基础设计的建设

单项选择题项目经理被要求执行一次复杂的采购，为完成项目的最后阶段。项目经理应该使用什么工具来开始采购以及选择合适的卖方？（）

A.建议书评价技术
B.互联网搜索
C.专家判断
D.采购谈判

单项选择题这三个任务形成了项目完成的最长可能路径和最短可能持续时间。根据这些信息，项目预期完工时间是多少？（）。

A.7.25
B.15
C.14.5
D.15.5

单项选择题商业分析方法通常明确以下几方面，不包括（）。

A.可交付成果
B.解决方案验收需求
C.分析技术
D.团队角色