大多数参会人员需要三、四十分钟后才能恢复良好的自我感觉。因此，最紧凑最有效的会议，一般不应超过一小时，超过一小时的会议，应当让大家充分休息之后再开，这样才能保持良好的效果。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）

单项选择题领导者在会议期间，还应当注意细节，举止要适当，不能过分地指手画脚，不能出出进进，不能吸烟，不能玩手机。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）

A.注意发挥各人的个性
B.声音要洪亮，举止要适当
C.加强引导，批评要有建设性
D.要避免炫耀自己的业绩

单项选择题领导者主持会议的声音、会立即反映出他的朝气、信心和魄力，有一种无形的感染力。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）

A.要避免炫耀自己的业绩
B.声音要洪亮，举止要适当
C.加强引导，批评要有建设性
D.注意发挥各人的个性

单项选择题领导者在批评之前，最好先对他作一些鼓励和夸奖，然后再良药苦口。此外，应当注意批评中要带有建设性，使被批评者真正明白其道理，而不是感到你在给他穿小鞋。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）

A.注意发挥各人的个性
B.声音要洪亮，举止要得当
C.加强引导，批评要有建设性
D.要避免炫耀自己的业绩

单项选择题领导者不仅应当承认其他人有其个性，还必须尊重他人的个性，善于设法利用他人的个性去争取工作的成功。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）

A.注意发挥各人的个性
B.加强引导，批评要有建设性
C.声音要洪亮，举止要适当
D.要避免炫耀自己的业绩

多项选择题培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（）。

A.半脱产培训
B.脱产培训
C.全职培训
D.业余培训