领导者不仅应当承认其他人有其个性，还必须尊重他人的个性，善于设法利用他人的个性去争取工作的成功。这体现了领导者的哪一个开会技巧？（）

多项选择题培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（）。

A.半脱产培训
B.脱产培训
C.全职培训
D.业余培训

多项选择题人才选拔的原则是根据选才目的和人才成长的规律提出来的，是人才选拔实践经验的概括与总结，在考察识别人才时要注意坚持以下哪几个原则（）

A.要坚持组织考察与群众评议相结合的原则
B.要坚持察其言与观其行相结合的原则
C.要坚持发现人才长处与认识人才的短处相结合的原则
D.要坚持考察历史与考察现实相结合的原则

多项选择题心理测验法是借助于各种测量仪器和量表，来测定人的各种心理特点。一般多用于选用特殊人才的选拔，其测验内容主要包括（）

A.兴趣测验
B.人格测验
C.智力测验
D.性向测验

单项选择题（）是指对一定职位人才的道德品质、工作能力、工作态度和工作成绩所进行的考察、审核和评价的一项制度。

A.培训制度
B.交流制度
C.考核制度
D.任期制度

多项选择题副职与正职相处的艺术是（）

A.迎合盲从
B.要重小节
C.要善于用制度来推动工作
D.要从感情上接纳正职