提出重复学习理论的是（）

多项选择题以下关于要素比较法的描述中，正确的是（）。

A、是比较精确的岗位评价方法
B、适合于较小的企业应用
C、是比较复杂的岗位评价方法
D、应用过程中，难度较低
E、比较合适于普通的人员使用

多项选择题职位评价的排序法一般有（）

A、直接排序法
B、交替排序法
C、配对比较法
D、要素计点法
E、等级排列法

多项选择题在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）

A、工作岗位分析评价
B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
C、企业薪酬制度结构的确定
D、设置薪酬等级
E、设置薪酬标准

多项选择题劳动组织可分为（）

A、企业劳动组织
B、社会劳动组织
C、宗教组织
D、家庭组织

单项选择题员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）

A.多因性
B.多维性
C.能动性
D.动态性