强化理论以斯金纳的（）为基础

单项选择题下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

A.非正式组织往往是小道消息传播的渠道
B.非正式组织往往会抵制变革
C.非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因
D.非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

多项选择题全面贯彻人才使用的原则应该做到（）

A.不拘一格原则
B.能当其位原则
C.动态平衡原则
D.节约成本原则
E.猜忌怀疑原则

单项选择题强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）

A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论

单项选择题下列属于内在激励因素的是（）

A.晋升
B.福利
C.责任感
D.表扬

单项选择题在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）

A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论

多项选择题下列属于领导方式研究的代表人物的是（）

A.麦格雷戈
B.利克特
C.坦男鲍姆
D.施密特
E.斯托格第尔

单项选择题法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）

A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论

单项选择题被称为“工业心理学”之父的是（）

A.斯特恩
B.斯科特
C.罗利斯伯格
D.闵斯特伯格

单项选择题期望理论的提出者是（）

A.弗鲁姆
B.洛克
C.斯金纳
D.佛隆

多项选择题社会认知的有效管理原理和方法主要有（）

A.强化法和分化法
B.印证与实证方法
C.情绪调节与控制方法
D.印象管理方法
E.加权平均法