A.培训目标对受训者传达的意图B.组织对受训者的希望C.指导员工达到岗位生产要求D.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合
单项选择题培训项目的()是衡量培训项目成功与否的重要指标。
A.投资回报B.培训效果C.实施过程D.方案制订
单项选择题培训项目规划的主要部分不包括()。
A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
单项选择题调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括()。
A.员工在培训中所学习和掌握的知识应有利于个人职业的发展B.员工在培训中所学习和掌握的能力应有利于个人职业的发展C.员工在培训中所掌握的技能应有利于个人职业的发展D.员工在培训中所学习的方法应有利于个人职业的发展
单项选择题延续性原则强调的是()。
A.培训要有长久性和延续性B.培训的效果一定要延续到今后的工作中去C.培训的效果要在一定的范围内进行延续性考核D.培训的效果要做到对员工有激励性
单项选择题评估需求循环评估模型的优势在于(),使培训需求分析成为定期进行的工作。
A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B.从整体对个人层面分析培训需求,避免发生遗漏C.从培训的形式方面对员工全面分析培训需求,避免发生遗漏D.从培训安排方面对员工满意度进行分析,避免发生遗漏