A.销售人员 B.事务性工作人员 C.信贷风险员 D.高知人员
单项选择题人员素质测评中的资料分析方法是指()
A.收集信息 B.整理信息 C.分析信息 D.分析被测评者个人简历资料
单项选择题几乎所有职务的选择都需要借助的测评方法是()
A.笔试法 B.面试法 C.心理测验法 D.简历分析法
名词解释什么是情境测验; 情境测验名词解释定义是什么?
名词解释什么是投射; 投射名词解释定义是什么?
名词解释什么是投射测验; 投射测验名词解释定义是什么?
多项选择题心理素质测评常用的方法有()
A.笔试法 B.面试法 C.人事考核法 D.心理测验法 E.评价中心法
多项选择题个性的特征有()
A.社会性B.稳定性C.发展性D.整体性E.双重性
多项选择题能力测验包括()
A.智力测验 B.性格测验 C.学绩测验 D.态度测验 E.特殊能力测验
多项选择题心理测验中的认知测验包括()
A.个性测验B.智力测验C.能力测验D.技能测验E.知识测验
多项选择题心理测验根据测验的具体对象划分,可分为()
A.能力测验 B.认知测验 C.个性测验 D.人格测验 E.职业测验