人力资源培训通常具有（）的特点。

多项选择题组织规划的方法包括（）。

A.以相似项目作参考
B.既有的人力资源管理体系
C.建设项目目标和任务分析
D.内外人际交流体系
E.项目利益相关人分析

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A.建设项目管理的内部和外部的环境信息
B.与工作有关的信息
C.内外人际关系的信息
D.工作评价标准的信息
E.与潜在任职者相关的信息

多项选择题人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

A.选拔
B.职位配置
C.人员配合
D.人员调整
E.人员培训

多项选择题建设项目组织负责人的职责包括（）。

A.项目团队建设
B.指定项目经理
C.制定项目实施计划并进行控制
D.建立项目的信息管理系统
E.履行项目合同、实施项目、达成项目目标

多项选择题建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

A.独特的
B.综合性的
C.一次性的
D.专业性的
E.复杂的