建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

多项选择题建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

A.项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B.项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C.项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D.项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E.项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

多项选择题建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

A.项目利益相关人分析
B.以相似项目作参考
C.既有的人力资源管理体系
D.限额设计法
E.系统化评估

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

A.个人品质因素
B.受教育程度
C.专业知识水平
D.经验和技能
E.工作评价标准

多项选择题职位分析的原则包括（）。

A.面向工作和任务的原则
B.与组织系统的协调性原则
C.动态的适应性原则
D.经济性原则
E.静态的稳定性原则

单项选择题沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通