组织规划的方法包括（）。

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A.建设项目管理的内部和外部的环境信息
B.与工作有关的信息
C.内外人际关系的信息
D.工作评价标准的信息
E.与潜在任职者相关的信息

多项选择题人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

A.选拔
B.职位配置
C.人员配合
D.人员调整
E.人员培训

多项选择题建设项目组织负责人的职责包括（）。

A.项目团队建设
B.指定项目经理
C.制定项目实施计划并进行控制
D.建立项目的信息管理系统
E.履行项目合同、实施项目、达成项目目标

多项选择题建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

A.独特的
B.综合性的
C.一次性的
D.专业性的
E.复杂的

多项选择题建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

A.项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B.项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C.项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D.项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E.项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方