绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。

单项选择题交往的手段可分为语言手段和（）两类。

A.物质手段
B.精神手段
C.主观手段
D.客观手段

单项选择题专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。

A.基本技能
B.基本知识
C.基本经验
D.基本心态

单项选择题具体到实施和落实工作目的时，劳动主体所采用的行动、思维和手段是工作内容的重要组成部分，体现了工作目的的（）。

A.确定性
B.不确定性
C.主观性
D.实践性

单项选择题将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。

A.压力管理
B.绩效管理
C.自我塑造
D.情绪管理

单项选择题自我能力的认知具有重要的（）。

A.发展意义
B.塑造意义
C.社会意义
D.成长意义

单项选择题关于工作（），从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题；狭义上讲，它又关系到每个员工的切身利益。

A.绩效评价
B.绩效评估
C.绩效分析
D.绩效管理

单项选择题专注于自己的事业，是发掘自身潜力的重要（）

A.前提
B.路径
C.方法
D.基础

单项选择题信任是管理的（），没有信任就没有管理，信任就是生产力。

A.核心
B.基础
C.前提
D.手段

单项选择题绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。

A.业绩差距
B.业绩评价
C.业绩分析
D.组织分析

单项选择题职业素养包括的范围很广，简单的说就是所在职业的专业水平与职业道德，在每行每业，都会有不同的职业素养的（）。

A.范围
B.标志
C.标杆
D.定义