从社会层面看，人员流动的意义在于（）

多项选择题制定劳动定额应当遵循的原则是（）

A、科学性
B、可行性
C、先进性
D、一致性
E、积极性

多项选择题人力资源管理的基本理论包括（）

A、投资增值原理
B、互补合力原理
C、动态适应原理
D、个体差异原理
E、激励强化原理>

多项选择题影响人力资源数量的因素主要有（）

A、人口数量
B、人口的年龄构成
C、人口迁移
D、人口的再生产状况
E、自然灾害

多项选择题管理的基本职能（）

A、计划
B、人事
C、领导
D、组织
E、控制

单项选择题在组织文化的作用中，哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来？（）

A、规范作用
B、凝聚作用
C、激励作用
D、引导作用

单项选择题在运用工作描述所提供的信息时，应注意将其与工作要求的具体内容结合一起，以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性？（）

A、整体性
B、有效性
C、系统性
D、科学性

单项选择题劳动力市场的主要机制是（）

A、选择机制
B、供求机制
C、利益机制
D、竞争机制

单项选择题绩效管理的中心环节（）

A、绩效计划
B、绩效考评
C、绩效反馈
D、绩效改进

单项选择题组织运行质量和管理水平的标尺是（）

A、财务指标
B、客户满意度
C、员工满意度
D、劳动生产率

单项选择题能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）

A、案例研究法
B、模拟训练法
C、头脑风暴法
D、管理者训练法