压力下引起的心理问题有：认知改变、情绪改变、（）。

单项选择题如果对造成压力的各种因素进行分类，可以划分为躯体性、心理性、（）和文化性四大压力源。

A.职业性
B.遗传性
C.情境性
D.社会性

单项选择题大学生的情绪带有鲜明的特征，具体表现在：丰富性与深刻性、（）、内隐性与掩饰性、矛盾性与复杂性。

A.稳定性与波动性
B.自我性与稳定性
C.生动性与自由性
D.统一性与发展性

单项选择题《礼记·礼运》中关于七情说的提法是（）。

A.喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲
B.喜、怒、忧、思、悲、恐、惊
C.喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲
D.喜、怒、哀、思、爱、恶、欲

单项选择题情绪是人对客观事物是否满足自己的需要而引起的一种（）。

A.主观体验
B.客观体验
C.认知解释
D.外部行为

单项选择题人类的心理适应最主要的是对（）的适应。

A.生活
B.工作
C.人际
D.情感

单项选择题当我们卷入人际冲突时，首先需要哪两个基本判断？（）

A.目标的重要性与关系的重要性
B.成本的收益性与目标的可实现性
C.关系的可维护性与目标的可实现性
D.目标的重要性和成本的收益性

单项选择题自我表露需要讲究时机并保持适度，把握表露的（）至关重要。

A.广度和深度
B.频率和深度
C.数量和隐私
D.私密与内容

单项选择题（）、情感和行为是人际关系中三个互相联系、互相影响的心理因素。

A.认知
B.意志
C.非言语
D.言语

单项选择题建设性处理人际冲突的步骤：首先，描述你的需求，然后（）。

A.描述你的感受、表达合作意愿、执行你的决策、实现你的目标
B.描述你的感受、交流各自背后的理由、创造更多的选择、达成建设性协议
C.描述你的感受、交流各自背后的理由、保护自己的立场、努力实现目标
D.描述你的感受、表达合作意愿、创造更多的选择、最大化实现自我目标

单项选择题人际冲突管理的五种策略分别为（）。

A.回避、安抚、竞争、妥协、合作
B.放弃、争吵、竞争、妥协、合作
C.回避、安抚、争吵、妥协、双赢
D.回避、弃权、竞争、妥协、合作