A.测评过程及测评者因素 B.被测评者状态 C.测评误差 D.效度标准
多项选择题常见的行为效标通常有（）。
A.团体特征 B.特殊训练成绩 C.评定评比结果 D.综合性标准
多项选择题评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构，直接影响测评（）。
A.内容效度 B.效标效度 C.关联效度 D.结构效度
多项选择题履历分析技术的主要特点（）。
A.依据的真实性 B.评价的普遍性 C.评价的准确性 D.评价的客观性
多项选择题进行心理测验的一般原理有（）。
A.差异性 B.同质性 C.可测性 D.结构性
多项选择题评价中心的缺点有（）。
A.技术要求高 B.费时间 C.应用范围小 D.不能对人的潜能作出预测 E.误差无法克服
