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多项选择题

职位分类从纵向上看可以分为（）。

A、职组
B、职系
C、职级
D、职等
E、职务

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热门试题

多项选择题在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。

A、反应
B、知识
C、行为
D、成效
E、技能

多项选择题招聘的评价指标一般应包括（）。

A、招募成本
B、应征率
C、录用率
D、绩效
E、离职率

多项选择题人力资源管理面临的企业管理变化有（）。

A、企业生存基础的变化
B、企业发展源泉的变化
C、企业发展战略的变化
D、企业组织形态的变化
E、企业活动内容的变化

多项选择题人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处，主要有（）。活

A、外包使组织能够维持较为通用的系统和程序，而不必持续购买新的东西
B、接受外包管理活动的组织具有专门知识，这些知识在较小的组织中，由于时间和经验的有限，是它们的人力资源经理所没有的
C、减少了人力资源的工资成本，符合提高企业适应能力的目的
D、采用外包可能造成“失去控制”的局面
E、当组织发生变化时，人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵

多项选择题以下对于津贴的描述正确的是（）。

A、具有很强的针对性
B、收入具有不稳定性
C、收入具有明显的差别性
D、具有更强的激励作用
E、不与技术业务水平及成果直接联系