A.员工B.组织结构C.管理者D.衡量标准E.环境一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（）……

多项选择题在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.趋中倾向
D.刻板印象
E.对比误差

多项选择题绩效评估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.职业发展计划
C.晋升和辞退
D.激励
E.组织发展

多项选择题根据企业发展的整体要求，个人需要发展的基础能力包括（）

A.知识和技能
B.应用、规划、开发力
C.表达、交涉、协调力
D.指导、监督力
E.理解、判断、决断力

多项选择题绩效计划制定的主体有（）

A.股东
B.政府部门
C.管理者
D.员工
E.顾客

多项选择题绩效管理过程应注意建设的机制有（）

A.员工参与制
B.反馈机制
C.申诉机制
D.监督机制
E.绩效信息收集机制