A.社会学B.人事管理学C.行政管理学D.心理学
多项选择题人事规划供给预测的方法有（）
A.技术清单B.人员核查法C.马尔可夫模型预测法D.回归分析法E.员工替换法
多项选择题绩效考核中的相对评价法包括（）
A.序列比较法B.相对比较法C.360度考核法D.kpi考核E.强制分步法
