问答题人事录用的原则是什么?
问答题如何理解职位分类的含义和特点?
问答题西方国家人事监察制度有哪些特点?
多项选择题人事规划供给预测的方法有()
A.技术清单B.人员核查法C.马尔可夫模型预测法D.回归分析法E.员工替换法
多项选择题绩效考核中的相对评价法包括()
A.序列比较法B.相对比较法C.360度考核法D.kpi考核E.强制分步法