A.序列比较法B.相对比较法C.360度考核法D.kpi考核E.强制分步法
多项选择题人事管理的基本原则有（）
A.适应需要B.任人唯贤C.竞争择优D.适才适用E.依法管理
多项选择题我国衔级制度的种类有（）
A.警衔制度B.海关关衔制度C.外事机构衔级制度D.军衔制度E.指挥性职责
多项选择题职务的特征有（）
A.是构成组织的基本*单位B.责权的统一体C.没有数量限制D.与职品一致E.指挥性职责
多项选择题人事规划需求预测的方法有（）
A.德尔菲法B.描述法C.人员核查法D.回归分析法E.员工替换法
多项选择题英国的人事监察制度中的惩戒机关有（）
A.文官委员会B.惠特利委员会C.劳动仲裁法院D.行政司法机构E.普通法院
