A.10B.5C.1D.30
单项选择题测评对象的选择是指测评的人员类别以及()
A.各类对象的特点B.各类对象的行为C.各类对象的性质D.各类对象分布的范围
单项选择题定性分析是指依靠()对测评对象素质进行诸如“高或低”“强或弱”等的价值判断。
A.模型构建B.感觉、印象、经验等C.数理分析D.实验
单项选择题测评形式和工具的选择需要()以及比较各种测评方法的效度和信度。
A.分析测评对象的素质特点B.分析测评环境C.明确测评目的D.了解测评方法
单项选择题公文筐测验适用于()管理者。
A.中层B.高层C.普通D.中高层
单项选择题人员测评实施的标准化原则是指()
A.保证测评思路的一致性B.保证测评条件的共同性C.保证测评方法的连贯性D.保证测评次序的连续性
单项选择题参考王垒同志的()一书,可以将测评方案可行性的设计与分析归纳为七个步骤:测评目的、需求分析、测评手段、预期结果、实施过程的设计、测评时间、费用预算或报价。
A.《人员测评理论与方法》B.《人力资源人员评定》C.《实用人事测量》D.《心理测量》
名词解释什么是物理测试; 物理测试名词解释定义是什么?
名词解释什么是推荐信; 推荐信名词解释定义是什么?
多项选择题身体检查的作用有()
A.筛除不符合职位身体要求的求职者B.发现在对求职者进行工作安排时应当予以考虑的体格局限因素C.建立求职者健康记录和基线D.发现职员可能不知道的传染病E.保证求职者的健康,避免传染给别人
多项选择题下列属于工作样本测试的是()
A.飞行员在模拟飞行器上模拟飞行B.明尼苏达书记测试C.对计算机编程人员的编程测试D.对升降机驾驶员的标准驾驶测试E.明尼苏达纸质模板测试