团队领导者在促进团队多样性方面应该扮演什么角色？（）

单项选择题在团队中，哪种行为最有助于培养成员间的相互尊重？（）

A.强调个人能力和成就
B.频繁比较成员间的表现
C.鼓励成员分享成功和失败的经验
D.忽视团队成员的不同背景和观点

单项选择题在团队建设中，哪种方式最有利于提升成员的个人成长和发展？（）

A.强调个人竞争，忽视团队合作
B.限制成员参与培训和学习机会
C.提供持续的学习和发展机会
D.仅关注团队整体绩效，忽视个人发展

单项选择题团队中，哪种行为最有助于提升成员的创新能力？（）

A.严格遵循既定流程和规范
B.限制成员尝试新的方法和思路
C.鼓励成员勇于尝试和犯错误
D.仅关注短期成果，忽视长远发展

单项选择题团队领导者应该采取哪种方式来提高团队成员的责任感？（）

A.给予更多权力和自由
B.频繁监督和检查成员工作
C.强调个人责任，忽视团队目标
D.给予负面反馈和惩罚

单项选择题在团队工作中，哪个因素最有可能影响团队成员的积极性和动力？（）

A.明确的目标和愿景
B.充足的资源支持
C.频繁且无效的沟通
D.公正和透明的激励机制

单项选择题团队中，如何有效地处理成员之间的不同意见和观点？（）

A.避免讨论，直接做出决策
B.压制异议，确保团队一致性
C.鼓励开放讨论，寻求共识
D.仅听取主流意见，忽视少数声音

单项选择题团队建设的活动中，哪种形式最有助于提升团队凝聚力？（）

A.强调个人目标和奖励
B.举办团队建设游戏和竞赛
C.频繁更换团队成员
D.强调团队内部的竞争

单项选择题团队中，哪种行为最不利于团队合作？（）

A.互相支持和鼓励
B.积极参与团队活动
C.频繁提出批评和指责
D.主动分享知识和经验

单项选择题当团队面临重大决策时，领导者应该如何决策？（）

A.仅依赖自己的直觉和经验
B.听取个别核心成员的意见
C.鼓励团队成员共同参与决策过程
D.委托给外部专家进行决策

单项选择题在团队中，哪种行为最有助于培养成员间的相互信任？（）

A.频繁进行个人评价
B.鼓励成员在困难时寻求帮助
C.强调个人之间的竞争
D.限制成员间的信息共享