1958年国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》，并在1966年进行了修订，将职业划分为（）。

单项选择题晚上因为要出席项目团队的重要会议，不能出席家庭成员的生日宴会，这是基于（）的工作-家庭冲突。

A.时间
B.压力
C.行为
D.文化

单项选择题工作压力是人和环境之间的一种特殊关系，它是一个初级评价、次级评价和再评价的过程。这种对工作压力的描述是以下（）压力理论的核心内容。

A.ISR模型
B.个人-环境匹配模型
C.认知交互作用模型
D.角色间冲突模型

单项选择题（）负责公司所有职业生涯规划书的审查。

A.部门主管
B.人力资源管理人员
C.高层领导
D.员工个人

单项选择题（）的人对自己的要求较高，经常定出超出自己实际能力的计划，完不成又很焦虑。

A.A型行为
B.B型行为
C.C型行为
D.D型行为

单项选择题职业搜寻理论认为，当（）时，劳动者应该继续搜寻，直到二者相等时才应该停止搜寻，在职业搜寻时间到达最优点之前的这一段时期，劳动者处于失状态就是理性的选择。

A.边际收益小于边际成本
B.边际收益等于边际成本
C.边际收益大于边际成本
D.边际利润大于边际成本