A.智力B.情绪C.性格D.自信
单项选择题(),即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。
A.制定主体合法B.内容合法C.职工参与D.正式公布
单项选择题下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。
A.补偿职能B.调节职能C.效益职能D.衡量职能
单项选择题()即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。
A.发约人信息B.受约人信息C.合同期限D.考评意见
单项选择题下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。
A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度
单项选择题工作轮班制体现了员工在()上的分工与协作关系。
A.时间B.空间C.组织D.架构
单项选择题()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。
A.技能模块B.技能等级C.技能种类D.技能单元
单项选择题培训课程的设计策略不包括()。
A.基于学习风格的课程设计B.基于资源整合的课程设计C.基于课程媒体式教学设计D.对课程设计效果的事先控制
单项选择题()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献,并且还要确定这些变化是否是培训的效果。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
单项选择题下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是()。
A.可以打消高层主管投资培训的疑虑B.把有限的培训费用用到为企业创造经济效益的课程上C.可以指导培训课程开发D.不需要太多的时间即可有结果
单项选择题要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套()评估标准。
A.政治水平B.道德水平C.技能水平D.知识水平