A.基于学习风格的课程设计B.基于资源整合的课程设计C.基于课程媒体式教学设计D.对课程设计效果的事先控制
单项选择题()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献,并且还要确定这些变化是否是培训的效果。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
单项选择题下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是()。
A.可以打消高层主管投资培训的疑虑B.把有限的培训费用用到为企业创造经济效益的课程上C.可以指导培训课程开发D.不需要太多的时间即可有结果
单项选择题要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套()评估标准。
A.政治水平B.道德水平C.技能水平D.知识水平
单项选择题巴克制将工人劳动(工作)效率,按其影响因素,进一步分解为作业效率和()两个方面。
A.劳动效率B.开工率C.生产效率D.出勤效率
单项选择题组织中有胜任招聘岗位的人未被选用或提拔,即内部员工得不到相应的晋升和发展机会,内部员工的积极性可能会受到影响,容易导致“()”的现象发生。因此,外部招募一定要慎重。
A.生产消极B.跳槽思想C.招来女婿,气走儿子D.离职
单项选择题合理的劳动定员是企业人力资源计划的()。
A.科学标准B.基础C.主要依据D.素质
单项选择题培训效果的信息收集,是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和()。
A.评估B.反馈C.反应D.评价
单项选择题集体合同不具有特点是()
A.集体合同是整体性规定劳动条件的协议B.集体合同是整体性规定劳动者生产环境的条件协议C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订D.集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
单项选择题招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以()再乘以百分之百。
A.为其付出的总量B.为其付出的成本C.为其付出的总费用D.为其付出的利润
单项选择题下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?()
A.结果主导型B.行为主导型C.品质主导型D.质量主导型