A.适时的告诉客户为什么要提出问题B.向客户表明自己在听,并且听明白了他们所说的话C.确认客户的需求,以避免误解D.通过复述客户的意图,整理自己的思路
多项选择题呼叫中心的绩效考核可以分为质和量两个部分。质的指标包括()、语音语气语调、客户满意度等。
A.快速解决客户问题B.有效的通话技巧C.电话服务礼仪D.职业道德分析
多项选择题呼叫中心坐席代表的压力将带来工作质量的下降,从而给()等指标带来影响。
A.客户满意度B.产品质量C.出勤率D.队伍稳定性
多项选择题呼叫中心坐席代表的压力将带来工作质量的下降,甚至对整个企业的()造成伤害。
A.形象B.管理效益C.服务水平D.品牌
多项选择题压力偏大的行为信号主要有:烦躁、坐立不安、出现运动性不安、(),做事拖延时间等。
A.坐卧不宁B.小动作增加C.激动哭泣D.头晕头疼
多项选择题当工作压力超过最佳点后,压力越大,绩效越低。随着压力增加,依次出现()等状态,甚至使人崩溃。
A.过压B.急躁C.焦虑D.激动