工作满意的设计与测量广泛使用的方法有（）

多项选择题以下会给个体带来压力的因素有（）

A.不确定的经济环境
B.组织对个体的任务要求
C.个人经济问题
D.员工自身个性特点

多项选择题以下属于A型性格特征的有（）

A.做事节奏快
B.常表现出不耐烦
C.缺乏紧迫感
D.充分享受休闲时光

多项选择题以下（）气质类型的个体，情感不太外露，做事时的坚持性较好。

A.粘液质
B.胆汁质
C.多血质
D.抑郁质

多项选择题以下（）气质类型的员工在工作中出现问题时，可以进行严厉的批评。

A.粘液质
B.胆汁质
C.多血质
D.抑郁质

多项选择题研究个体的能力结构和能力差异，有助于管理者发现人才，量才用人，提高组织活动的绩效，为此在组织活动中要注意处理好下列问题（）

A.员工能力要互补
B.个体的能力要与职务相匹配
C.合理招聘人才，量才录用
D.尽量招聘能力较强的员工