以下（）气质类型的个体，情感不太外露，做事时的坚持性较好。

多项选择题以下（）气质类型的员工在工作中出现问题时，可以进行严厉的批评。

A.粘液质
B.胆汁质
C.多血质
D.抑郁质

多项选择题研究个体的能力结构和能力差异，有助于管理者发现人才，量才用人，提高组织活动的绩效，为此在组织活动中要注意处理好下列问题（）

A.员工能力要互补
B.个体的能力要与职务相匹配
C.合理招聘人才，量才录用
D.尽量招聘能力较强的员工

多项选择题以下属于个体能力范畴的有（）

A.一般能力
B.创造力
C.特殊能力
D.学习能力

多项选择题对员工工作满意度的综合评价，可以通过（）要素进行测量。

A.工作性质
B.目前收入
C.晋升机会
D.同事关系

多项选择题以下属于改变个体态度的方法有（）

A.强制
B.在积极参加活动中转变态度
C.恐惧唤醒
D.朋友影响