工作轮换计划需根据每个受训者的具体情况制订，不需要将企业需求与受训者的（）相结合。

单项选择题（）是绩效薪酬体系的核心。

A.绩效指标
B.岗位评价
C.技能方面
D.培训计划

单项选择题（）是首选考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总。

A.机械策略
B.判断策略
C.区间赋分法
D.综合分析法

单项选择题绩效考核指标的制定是由（）制定。

A.高层领导
B.部门经理
C.考评者和被考评者
D.以上都是

单项选择题在岗前培训中，新员工的直属上级对其进行（）的指导。

A.一般性
B.技术性
C.特定性
D.专业性

单项选择题以下劳动关系通常所指的主体不正确的是（）。

A.用人单位
B.招聘单位
C.雇主
D.雇员