外包人员信息资料包括哪些？（）

多项选择题入职类信息资料（编内人员和派遣人员）中关于评估、核定类的资料有哪些？（）

A.个人简历
B.面试评估表
C.员工定岗表
D.试用期任务表

多项选择题以完成一定工作任务为期限的劳动合同的一般适用情形包括哪些？（）

A.完成单项工作任务
B.以项目承包方式完成承包任务
C.因季节原因临时用工
D.有固定期限

多项选择题编内人员特有的信息资料有（）。

A.人事档案卷宗
B.人员花名册
C.身份证复印件
D.上级组织、人事部门的各种任命文件或批准文件

多项选择题以下哪些选项是类推比较法优点？（）

A.工作量不大
B.对比分析细致
C.普遍适用
D.不需和其他方法配合使用

多项选择题利用统计分析法进行定额，其准确性差，可靠性差的原因有哪些？（）

A.对历史统计数据的完整性和准确性要求高，否则制定的标准没有任何意义
B.统计数据分析方法选择不当会严重影响标准的科学性
C.统计资料只反映历史的情况而不反映现实条件的变化对标准的影响
D.利用企业的历史性统计资料为某项工作确定标准，可能低于同行业的先进水平，甚至是平均水平