A.反应层次B.学习层次C.行为层次D.结果层次
单项选择题直接费用包括培训与开发项目的运作费用和管理费用,不属于直接费用的有()
A.场地费B.食宿费C.培训器材、教材费D.受训者培训期间的正常工资
单项选择题培训与开发目标的确定依赖于()
A.培训需求分析B.顾客要求分析C.企业或个人绩效分析D.新技术需求分析
单项选择题()就是在对企业内外部环境调研和深入分析的基础上,确定现有员工的能力、知识、行为方式或水平等是否能够满足企业运营和发展的需要。
A.企业经营战略分析B.人力资源需求分析C.企业的效率分析D.工作层次的需求分析
多项选择题认知心理学家布鲁纳的教学原则包括()。
A.动机原则B.结构原则C.程序原则D.强化原则
多项选择题企业人力资源的性质有()。
A.稀缺性B.难以模仿性C.不可替代性D.单一性
多项选择题以下属于培训形式的有()。
A.长期培训B.短期培训C.全脱产培训D.中级培训
单项选择题成人学习以()为导向。
A.问题B.方法C.动机D.目标
单项选择题虚拟人力资源开发是利用技术进行()的学习。
A.正式或非正式B.专业或非专业C.技术或非技术D.应用或非应用
单项选择题行为主义者假设:行为是学习者对环境刺激所做出的()。
A.回应B.反射C.反应D.回答
单项选择题()是企业培训与开发职能独立发展的一种组织模式。
A.内部培训B.培训学院C.外部培训D.企业培训