A.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据B.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据C.是对员工进行激励的手段D.是平等竞争的前提
多项选择题评估培训结果包括（）。
A.确定评估标准B.培训效果的层次分析C.不确定性标准D.随机性标准
多项选择题绩效评估主要是对员工的（）。
A.工作结果B.工作行为C.社会效应
多项选择题薪酬管理发展的趋势包括（）。
A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬
多项选择题素质测评与绩效评估有区别主要有（）。
A.目的不同B.内容不同C.方法不同D.时效性不同E.要求不同
多项选择题我国常见的工资类型有（）。
A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.职务工资E.结构工资F.提成工资
