系统优化原则的主要内容有（）

多项选择题人力资源数量变更的目的有（）

A.完成组织的目标
B.提高组织运行的效率
C.减轻组织在人力方面的投资
D.完善组织的管理模式

多项选择题以下基于人力资源战略的管理实践中，属于组织之间的战略联盟的有（）

A.员工参与组织计划制订
B.创建组织思想体系，提出员工如何对组织做出贡献，如何通过相互理解建立承诺
C.跨业务行为（跨职能部门的团队、任命、沟通）
D.与部门经理、团队负责人、领导之间有效的互动式个人沟通

多项选择题我国国内的研究人员通常将组织生命周期划分为（）

A.初创阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段

多项选择题以下基于收缩型战略的人力资源战略的说法错误的是（）

A.不会有大的扩张或收缩行动
B.开发新产品、开辟新销售渠道
C.组织经营范围或领域缩小
D.收购与兼并、联盟

多项选择题早期人力资源战略形成的规划模式与人事规划模式相比的差异主要体现在（）

A.规划过程中提出的问题
B.规划过程中出现的问题
C.规划的参考标准
D.规划的经济效应