绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的（）。

单项选择题（）是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。

A.组织规模
B.领导风格
C.职务分析
D.信息沟通

多项选择题公共部门激励的作用包括（）。

A.激发工作热情和发掘潜能
B.推动良好组织文化的形成
C.具有心理鞭策作用
D.有助于提高工作人员的素质

多项选择题职级工资制的特点有（）。

A.体现政府机关自身的特点
B.建立了定期增资制度
C.贯彻比较平衡原则
D.更好地体现按劳分配原则

多项选择题推行大部制改革的原则包括（）。

A.回应性调适原则
B.总体性统筹原则
C.系统性集中原则
D.制约性协调原则

多项选择题职位调查的方法有（）。

A.书面调查法
B.直接面谈法
C.实际观察法
D.综合法