A.政府与劳务市场的健全程度 B.工会组织的作用 C.劳动职介市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度 E.劳动力市场的完善程度
多项选择题迈克尔·波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括()。
A.新进入本行业者的威胁 B.产业内部现有公司的竞争 C.替代性产品或服务的威胁 D.购买者的谈判条件和实力 E.供应商的谈判条件和实力
多项选择题企业文化是()。
A.企业集体的价值观念 B.企业经营理念和行为的集中体现和代表 C.企业员工的个体行为 D.不可改变的 E.企业整体的行为倾向和偏好
多项选择题在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。
A.以最终成果作为评估的标准 B.以考核作为评估的标准 C.注重短线目标 D.以个人考核为主体 E.注重员工长期目标
多项选择题企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神、员工信念和行为。
A.物质性的管理活动的作用和影响 B.潜移默化地对员工进行影响教育 C.树立典型和模范 D.企业各种有益信息的传递和灌输 E.企业对员工的甄选、考评
多项选择题当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。
A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性 E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性