A.知识 B.自信心 C.技能 D.求职动机
多项选择题招聘专员一般情况下发展方向有()。
A.专业方向(如测评专家、职业规划专家、人力资源咨询顾问等) B.管理方向(从专员、主管、经理到总监) C.其他方向(如培训讲师) D.业务方向(如猎头顾问)
单项选择题以下哪个招聘专员的表现代表段位最高()。
A.每天搜索网上应聘的简历,注意收集来的招聘信息数量多少,质量高不高,以判断招聘渠道的有效性。 B.能通过各种方法如结构化面试、行为面试进行人才面试、评价。 C.不仅是公司执行的标兵、职业化的表率,同时也是公司的文化推动者和人才战略的实施者,本身就是战略管理者,他要考虑公司的持续性发展。 D.将公司介绍、JD(岗位介绍、职责要求和描述)Copy/Paste发布出去,然后坐等鱼儿上钩。
单项选择题招聘时,最重要的是考察应聘者的,()。
A.知识 B.能力 C.相关经验 D.胜任力
单项选择题书面形式的自我介绍是:()
A.面试 B.简历 C.自荐信 D.推荐信
多项选择题求职材料包括哪些内容:()
A.封面、目录 B.推荐函 C.自荐信 D.简历 E.成绩单 F.资格证书、获奖证书