招聘专员一般情况下发展方向有（）。

单项选择题以下哪个招聘专员的表现代表段位最高（）。

A.每天搜索网上应聘的简历，注意收集来的招聘信息数量多少，质量高不高，以判断招聘渠道的有效性。
B.能通过各种方法如结构化面试、行为面试进行人才面试、评价。
C.不仅是公司执行的标兵、职业化的表率，同时也是公司的文化推动者和人才战略的实施者，本身就是战略管理者，他要考虑公司的持续性发展。
D.将公司介绍、JD（岗位介绍、职责要求和描述）Copy/Paste发布出去，然后坐等鱼儿上钩。

单项选择题招聘时，最重要的是考察应聘者的，（）。

A.知识
B.能力
C.相关经验
D.胜任力

单项选择题书面形式的自我介绍是：（）

A.面试
B.简历
C.自荐信
D.推荐信

多项选择题求职材料包括哪些内容：（）

A.封面、目录
B.推荐函
C.自荐信
D.简历
E.成绩单
F.资格证书、获奖证书

多项选择题以下哪些便于HR对简历进行快速的分类和筛选（）。

A.求职意向不要过多
B.求职意向选择相似的两个岗位
C.求职目的明确
D.所学相关课程关联性强