（）是企业使命和宗旨的具体化。

单项选择题人力资源现状分析的核心是（）

A.子系统分析
B.确定分析范围
C.综合分析
D.得出分析结果

单项选择题（）被称为“现代人事管理之父”。

A.泰勒
B.欧文
C.雷特
D.韦奥尔

单项选择题除了宏观环境外，对企业影响最直接、作用最大的外部环境就是企业所处的（）

A.微观环境
B.产业环境
C.经济环境
D.社会文化环境

单项选择题优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）

A.变革反对者
B.人力资源专家
C.领导者
D.业务伙伴

多项选择题现代企业人力资源管理体系的特点是（）。

A.以提高核心竞争力为主导
B.以可持续发展为目标
C.具有指向性
D.具有系统性
E.具有可行性

单项选择题人力资源管理在现代企业中已经上升到（），它日益受到人们的普遍重视。

A.主导地位
B.替代地信
C.变革地位
D.指导地位

单项选择题安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）

A.产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势
B.产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势
C.产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势
D.产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势

单项选择题主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）

A.时序模型
B.回归模型
C.计量模型
D.模拟模型

多项选择题当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。

A.企业决策权下放
B.员工参与管理
C.使员工具有归属感
D.注重发挥绝大多数员工的积极性
E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

单项选择题2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）

A.围观战略
B.综合战略
C.宏观战略
D.中观战略