A.违纪事实额认定及证据的搜集-对照规章自读进行-决定处理结果-送达处理通知B.决定处理结果-违纪事实的认定及证据的搜集-对照规章制度进行评估-送达处理通知C.违纪事实的认定及证据的搜集-决定处理结果-对照规章制度进行评估-送达处理通知D.对照规章制度进行评估-决定处理结果-违纪事实的认定及证据的搜集-送达处理通知
单项选择题(),是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的最有利证据。
A.该类旁证B.有关物证C.认证D.违纪员工签字的书面材料
单项选择题在处理违纪员工时,应本着()的精神。
A.以事实为依据B.实事求是C.教育为主,惩罚为辅D.坦白从宽,抗拒从严
单项选择题在处理违纪员工时,只有遵循公平和公正的原则,以及(),才能使员工面对处理结果时心服口服。
A.有条件的公开B.完全公开C.以教育为主D.以惩罚为主
单项选择题在运用规章制度处罚违纪员工时首先要遵循的原则就是以()为准绳。
A.法律法规B.事实C.规章制度D.劳动合同
单项选择题()中规定了规章制度的制定与颁布应遵循的法定程序。
A.劳动法B.工会法C.劳动合同法D.上海市集体合同条例