在处理违纪员工时，只有遵循公平和公正的原则，以及（），才能使员工面对处理结果时心服口服。

单项选择题在运用规章制度处罚违纪员工时首先要遵循的原则就是以（）为准绳。

A.法律法规
B.事实
C.规章制度
D.劳动合同

单项选择题（）中规定了规章制度的制定与颁布应遵循的法定程序。

A.劳动法
B.工会法
C.劳动合同法
D.上海市集体合同条例

单项选择题企业规章制度在单位范围内全面实施，劳动过程中的相关（）都必须受规章制度约束。

A.劳动行为和商业行为
B.用工行为和商业行为
C.劳动行为和用工行为
D.劳动行为、用工行为和商业行为

单项选择题当劳动者就规章制度执行中的合理性问题产生争议时，可由（）处理。

A.当地街道办事处
B.职工代表大会
C.仲裁委员会
D.公安局

单项选择题当企业规章制度、劳动合同、集体合同对同一问题发生矛盾时，（）可以优先选择。

A.劳动者
B.董事会
C.企业
D.工会