A.该类旁证B.有关物证C.认证D.违纪员工签字的书面材料（），是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的最有利证据……

单项选择题在处理违纪员工时，应本着（）的精神。

A.以事实为依据
B.实事求是
C.教育为主，惩罚为辅
D.坦白从宽，抗拒从严

单项选择题在处理违纪员工时，只有遵循公平和公正的原则，以及（），才能使员工面对处理结果时心服口服。

A.有条件的公开
B.完全公开
C.以教育为主
D.以惩罚为主

单项选择题在运用规章制度处罚违纪员工时首先要遵循的原则就是以（）为准绳。

A.法律法规
B.事实
C.规章制度
D.劳动合同

单项选择题（）中规定了规章制度的制定与颁布应遵循的法定程序。

A.劳动法
B.工会法
C.劳动合同法
D.上海市集体合同条例

单项选择题企业规章制度在单位范围内全面实施，劳动过程中的相关（）都必须受规章制度约束。

A.劳动行为和商业行为
B.用工行为和商业行为
C.劳动行为和用工行为
D.劳动行为、用工行为和商业行为