A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
多项选择题在面试过程中,应聘者通常希望()
A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所羌心的问题 C.被理解、尊重,被公平对待 D.决定是否愿意到该单位工作 E.有足够时间向考官展示自己的能力
多项选择题面试问题的提问方式包括()
A.开放式提问 B.举例式提问 C.封闭式提问 D.重复式提问 E.假设式提问
多项选择题培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()
A.培训什么 B.培训方法 C.为什么耍培训 D.培训方式 E.谁最需要培训
多项选择题培训效果信息的种类包括()方面的信息。
A.培训时问选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师选定
多项选择题国外专家认为,绩效管理主要由()组成。
A.考核 B.指导 C.激励 D.奖励 E.控制