领导者将自己的思想、态度、愿望、情绪、情感、性格等个性特征，不自觉地反映给外界事物或者他人的一种心理作用是（）。

单项选择题决策者对某人或某事根据一贯的处理方法或习惯性的措施处理而造成的影响属于（）。

A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.经验定势效应

单项选择题对数据进行集中、深入研究和分析，并理性、科学、系统地进行逻辑论证，从而制订出不带领导个人偏好的方案。这是领导者决策方法中的（）。

A.调查法
B.专家咨询法
C.论证法
D.反馈法

单项选择题领导者在面对他人时能根据他人情绪情感的变化观察他人的需求，了解其感受，这属于领导者情商中的（）。

A.认知他人情绪能力
B.自我调节能力
C.自我激励能力
D.人际关系管理能力

单项选择题强调对人的热爱是下列哪种价值取向类型的观点？（）

A.理论型
B.社会型
C.政治型
D.宗教型

单项选择题对领导者要注重理解、大力支持并关心爱护，这属于领导者个人成长动力机制中的（）。

A.保护激励机制
B.择优竞争机制
C.目标加压机制
D.教育引导机制

单项选择题强调人的理性对行为的支配作用，认为人对不同刺激有不同反应是理智支配的结果是哪一种行为解释的观点？（）

A.反应观
B.人本观
C.因果观
D.刺激观

单项选择题一个人要求与其他人建立感情联系或关系的需要是马斯洛需要层次中的（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现需要
D.归属与爱的需要

单项选择题最难共事者问卷（LPC）是下列哪种领导权变理论的测量工具？（）

A.领导连续统一体理论
B.费德勒领导权变模型
C.领导者参与模型
D.路径—目标理论

单项选择题勒温的三种领导方式理论中的领导方式不包括（）。

A.独裁方式
B.放任方式
C.团队方式
D.民主方式

单项选择题以 关心人”和 抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（）

A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.PM领导类型理论
D.领导行为理论