A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.经验定势效应
单项选择题对数据进行集中、深入研究和分析,并理性、科学、系统地进行逻辑论证,从而制订出不带领导个人偏好的方案。这是领导者决策方法中的()。
A.调查法B.专家咨询法C.论证法D.反馈法
单项选择题领导者在面对他人时能根据他人情绪情感的变化观察他人的需求,了解其感受,这属于领导者情商中的()。
A.认知他人情绪能力B.自我调节能力C.自我激励能力D.人际关系管理能力
单项选择题强调对人的热爱是下列哪种价值取向类型的观点?()
A.理论型B.社会型C.政治型D.宗教型
单项选择题对领导者要注重理解、大力支持并关心爱护,这属于领导者个人成长动力机制中的()。
A.保护激励机制B.择优竞争机制C.目标加压机制D.教育引导机制
单项选择题强调人的理性对行为的支配作用,认为人对不同刺激有不同反应是理智支配的结果是哪一种行为解释的观点?()
A.反应观B.人本观C.因果观D.刺激观
单项选择题一个人要求与其他人建立感情联系或关系的需要是马斯洛需要层次中的()。
A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.归属与爱的需要
单项选择题最难共事者问卷(LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具?()
A.领导连续统一体理论B.费德勒领导权变模型C.领导者参与模型D.路径—目标理论
单项选择题勒温的三种领导方式理论中的领导方式不包括()。
A.独裁方式B.放任方式C.团队方式D.民主方式
单项选择题以 关心人”和 抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()
A.领导行为四分图B.管理方格理论C.PM领导类型理论D.领导行为理论
单项选择题领导魅力理论是现代特质理论研究的热点,其代表人物是()。
A.德鲁克B.吉伯C.邓哈托D.罗伯特.豪斯
单项选择题对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察,分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的()。
A.调查法B.绩效评估法C.访谈法D.实验
单项选择题谈话法和问卷法属于领导心理学研究方法中的()。
A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法
单项选择题领导心理学的研究原则不包括()。
A.客观性原则B.发展性原则C.理论与实践相结合原则D.单纯定性原则
问答题领导者决策风格的类型有哪些?
问答题简述激励的期望理论。