A.聘任聘用 B.岗位考核 C.岗位调配 D.晋级晋职
多项选择题在职期间的学历(学位)教育应以()为主。
A.短期 B.业余 C.自学 D.脱产
多项选择题员工招聘分为()。
A.校园招聘 B.社会招聘 C.网上招聘 D.派遣工招聘
多项选择题机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一,一般应安排强制休假()。
多项选择题员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉农村商业银行造成损失的,应当承担赔偿责任
A.保密义务 B.竞业限制 C.工作条款 D.合同期限
多项选择题轮岗和强制休假必须坚持()的原则。
A.先移交后离岗 B.先移交后上岗 C.先审计后离岗 D.先审计后上岗
多项选择题对轮岗和强制休假实行动态化监控管理,有造成以下哪些情形的,将追究主要领导及相关责任人的责任()
A.不执行轮岗和强制休假制度造成员工严重违规违纪,或执行不力导致重大责任事故发生的 B.轮岗和强制休假对象稽核不及时,措施不力,导致重大责任事故发生的 C.用人失察,替班人员在代班期间发生事故或案件的 D.以上都不对
多项选择题员工离职后,按照相关规定为其办理()关系转移手续。
A.人事档案 B.资料 C.党组织 D.社会关系
多项选择题按照招聘职位及招聘对象的不同,员工招聘一般分为()。
A.引进人才 B.储备人才 C.补充操作人员 D.补充技术人员
多项选择题续订劳动合同应符合以下条件()。
A.业务发展与经营需要 B.员工在劳动合同期内能胜任本职工作,各方面表现良好且经用人单位年度考核为称职及以上 C.武汉农村商业银行规定的其他条件 D.合同到期
多项选择题当乙方出现下述哪些情形时,甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同()。