员工招聘分为（）。

多项选择题机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一，一般应安排强制休假（）。

多项选择题员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任

A.保密义务
B.竞业限制
C.工作条款
D.合同期限

多项选择题轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。

A.先移交后离岗
B.先移交后上岗
C.先审计后离岗
D.先审计后上岗

多项选择题对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将追究主要领导及相关责任人的责任（）

A.不执行轮岗和强制休假制度造成员工严重违规违纪，或执行不力导致重大责任事故发生的
B.轮岗和强制休假对象稽核不及时，措施不力，导致重大责任事故发生的
C.用人失察，替班人员在代班期间发生事故或案件的
D.以上都不对

多项选择题员工离职后，按照相关规定为其办理（）关系转移手续。

A.人事档案
B.资料
C.党组织
D.社会关系

多项选择题按照招聘职位及招聘对象的不同，员工招聘一般分为（）。

A.引进人才
B.储备人才
C.补充操作人员
D.补充技术人员

多项选择题续订劳动合同应符合以下条件（）。

A.业务发展与经营需要
B.员工在劳动合同期内能胜任本职工作，各方面表现良好且经用人单位年度考核为称职及以上
C.武汉农村商业银行规定的其他条件
D.合同到期

多项选择题当乙方出现下述哪些情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同（）。

多项选择题试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。

A.达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的
B.在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的
C.提供虚假身份证
D.提供虚假学历证明

多项选择题按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。

A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.10年期限