A.反映国家有关职业培训和教育的政策方针的贯彻实施情况及其指导的职业技能开发情況 B.以培育和发展劳动力市场、促进就业培训、保障和提高劳动者就业能力和工作能力 C.分析职业培训市场发展变化的趋势及社会经济发展对职业培训的需求 D.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平,以及劳动力市场的供求情况
单项选择题企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于()
A.人力资源取得成本 B.人力资源保障成本 C.期间费用 D.产品的制造成本
单项选择题将工资按其工资(相对基期)是增加、持平还是减少分为三组,在此基础上分别计算增收、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中的比重的方法是()
A.工资差异综合分析法 B.工资增收与减收差距分析法 C.“五等分”分析法 D.最高工资与最低工资差异分析法
单项选择题全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于()
A.计件工资 B.计时工资 C.津贴和补贴 D.加班加点工资
单项选择题生产工人劳动定额完成程度指标为()
A.Σ(Q1+Q’1)×(tn+t’n)/ΣT1 B.Σ(Q1+Q’1)×tn+Q’1×tn/ΣT1 C.ΣQ1×tn/ΣT1 D.ΣQ1×tn/ΣT1+ΣT2+ΣT3+ΣT4
单项选择题为企业的技术、经济、管理、服务等工作规定的必要劳动消耗量是指()
A.工作定额 B.工时定额 C.产量定额 D.服务定额