A、多样化 B、任务的整体性 C、任务的意义 D、自主权 E、任务的重要性
多项选择题岗位分析信息收集的对象主要有()。
A、顾客 B、任职者 C、任职者的直接主管 D、最高管理层 E、岗位分析人员
多项选择题工作地组织应抓好以下哪些方面的工作()。
A、合理的装备和布置工作地 B、合理调配工作地的资金 C、保持工作地的工作秩序 D、组织好工作地的供应服务工作 E、保持工作地的良好环境
多项选择题回归分析法()。
A、是人力资源需求预测方法 B、是人力资源供给预测方法 C、又称为转换比率法 D、对历史数据的要求比较高 E、属于专家预测法
多项选择题在预测人力资源需求时,应当充分考虑的因素有()。
A、企业的业务或产量 B、人员的流动率 C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策 D、生产技术水平或管理方式的变化 E、财务资源对人力需求的约束
多项选择题岗位职责分析的项目有()。
A、资金、设备、仪器、仪表的使用、保管 B、与他人的分工、协作,安全生产 C、完成工作的数量、质量及劳动效率 D、维护企业信誉、市场开发、质量检验 E、劳动强度和劳动环境的分析