国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。

多项选择题对用人单位劳动关系的评价包括（）。

A.劳动合同的规范
B.劳动基准法的遵守情况
C.劳动关系协调机制的运行状况
D.职工职业技能和文化生活情况

多项选择题综合经济效益评价一般包括（）。

A.综合指数法
B.功效系数法
C.打分排队法
D.比例权重法

多项选择题劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视向其提供了正常劳动而支付工资。

A.出席劳动模范大会
B.出席先进工作者大会
C.当选代表出席妇女联合会组织召开的会
D.罢工

多项选择题就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。

A.种族
B.肤色
C.能力
D.宗教

多项选择题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的