就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。

多项选择题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

多项选择题根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

A.应由职工交纳的个人所得税
B.应由职工负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定要求代扣的抚养费、赡养费
D.工会会费

多项选择题用人单位制定劳动标准的方式由（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

单项选择题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。

A.160
B.165
C.167
D.172

单项选择题病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。

A.六十
B.七十
C.八十
D.九十