激励的主体包括（）

多项选择题对于普通员工的考核，考核方面包括（）

A.培训出勤率
B.听课时间
C.培训积分
D.上课时间

多项选择题在工作分析的信息收集中，聘用条件包括（）

A.工作时数
B.工资结构
C.福利待遇
D.晋升的机会

多项选择题问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常存在（）缺陷。

A.主观性较强
B.准确度不够
C.问题设计随意性高
D.试卷回收难度大

多项选择题以人为中心的人力资源管理方法是根据人的心理需要，通过何种方法发挥人的积极性和创造性的（）

A.尊重人
B.关心人
C.激励人
D.奖励人

多项选择题员工关系的角色扮演者包括（）

A.政府
B.雇主
C.人力资源管理者
D.雇主协会